在现在环境下，这种情况估计会越来越多，如果不是急用医保，貌似可以等待公司重新补缴，但是如果急用，有以下办法可以考虑： 和公司沟通，做社保减员处理，这样的话可以自己找一家人力资源公司缴纳（肯定要多花钱了，因为人力资源公司那边要按照五险缴，不仅仅是医保）。其次，可以自己选择-----灵活就业方式缴纳居民医保（找居委会或者街道办处理） 说一下为什么这样处理？公司不能够单独为某一人缴纳保险，如果缴必须是公司全员缴纳，不能分开的，因为社保部门（现在是税务;）是统一扣款。 还有！公司是否同意社保减员，这其实是有困难的，因为社保…