需要说明的是，央国企没有明确的所谓简历格式要求，目前大家总结的所谓要求，不过是通过参考往年通过率，总结的经验，既然是经验，大家参考就可以了：
- 国企的简历要求
- 一般业务类岗位，需要仔细分析岗位工作内容，判断岗位工作所需要的基本能力。简历制作最好突出谨慎细致、良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。
- 客户营销类岗位，简历制作需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、主动沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
- 产品支持类岗位，在简历中应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。·信息科技类岗位，在简历中应突出较强的计算机专业水平，良好的开发能力、创新能力、 沟通能力和团队合作能力。
- 简历主要内容
写简历是一项技术，但更是一门艺术。好的简历能够让人眼前一亮，能够给面试官和用人单 位招聘者留下良好的印象。由于“首因效应”,良好的简历也是我们应聘成功的重要保障。 良好的简历有一些基本的必备条件，即关键性内容。这些关键性内容主要有以下几个方面：
(1)职位申请
要分别从岗位选择、自我条件、申请注意事项这几方面加以考虑。对于自己要报考的国企进 行深入细致的了解，确定目标；对于各种招聘岗位有一定的认知，尽可能地了解岗位的具体 工作内容和职责，根据自己的实际情况，同时也参照各个岗位的招聘条件，选择符合条件且 适合自己的岗位。
(2)个人基本信息。
考生在填写基本信息时应注意准确性和灵活性。保证基本信息的准确性和相关数字信息的准 确无误，比如姓名要与身份证上的信息保持一致，家庭电话、手机号码务必准确无误
(3)教育背景。
必备信息：起止时间段要写清楚；如果是“211”或“985”或海外名校的考生可以重点标 注；国企对一些岗位的专业是有范围要求的，对口最佳，不对口也要如实填写；学历要求主 要是研究生和本科两种，个别岗位对学历有特定要求。
可选信息：GPA 与排名、研究方向、主修课程(如果需要列举，只需要列出与职位相关的 两三科即可)、辅修科目(如果主修专业不是企业要求的优势对口专业，这个辅修科目最好 能跟职位相匹配)、研究项目、活动等。在学历部分，填表顺序一般从最高学历写起，也存 在特殊情况，需要考生注意。
(4)英语技能。
无论是在笔试还是个别国企的面试中，英语听、说、读、写能力一定是加分项。在后续的技 能选项中，考生可以根据实际情况填写英语方面的优势，比如“工作语言为英语”“翻译” 等。
(5)计算机技能。
计算机专业：此专业的考生一般应聘国企的软件系统岗，专业性很强。网申需要把与国企相 关岗位对应的计算机软件操作系统写清楚，可以选择性地列出，如 ERP 软件、财务软件、 统计软件等。
非计算机专业：如果获得国家二级证书或其他相关证书，也要如实填写清楚。
(6)专业技能。
专业技能主要是指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。填写的时候可以注明 证书取得的年份。比如财会专业的考生取得 ACCA (国际注册会计师)或 CPA (注册会计 师)证书、会计初级或中级证书；金融专业的考生取得证券从业资格证书；法律专业的考生 取得司法考试证书。专业证书是筛选项和加分项。
(7)奖励情况。
奖励情况可以从奖励的级别及特殊性来列举，仅列出奖励名称没有太大意义，最好能将所获 奖励的难度或者获奖范围的形式标示出来。
(8)工作或实习经历。
实习的具体工作内容(职责及工作成就等)是简历中包含个人能力、素质信息最多的一部分。 若实习经历与应聘的职位专业相关，或者考生个性与报考职位需要具备的要素相匹配，则会 争取到更多的机会。实习经历需要写明以下事项：工作时间、公司或组织名称、部门名称、 职位名称。与实习经历相比，项目经历的内容及其意义略有不同。 一般来说，项目经历往往 反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。
(9)社会实践。
学生会或各类社团组织的日常活动，如寒暑假支教、调研、各种商业比赛等。
考生在描述社会实践时，最好参照职位相关原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写， 与职位不相关的社会实践简写或不写。社会实践部分的描述格式、方法、原则和重点与工作 实习经历类似，如社团名称、职位名称、具体职责、工作业绩。
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